文/芨芨草
有一天，我和朋友在谈天。咱们聊到了古人的话，许多都是很有哲理性的，朋友说，那都是能够“用纸来包的”，意思便是很宝贵的。比方说“佛烧一炷香，人争一口气”比方说“吃人家的嘴短，拿人家的手软”，还有“病从口入，言多必失”“饮鸩止渴，寒不择衣”等等。
咱们在感叹前人才智的一起，又细细拆分起这些言语的含义来，发现有一些言语，有道理的一起，也还有商讨的地步。比方“成大事者落拓不羁”，朋友就说，这句话放在如今，也不是都适用。
朋友是经商的，他说现在跟古代不同。古代那些“成大事者”大多指是帝皇将相，那时的时局也与现在不同。假如现在经商，你总是“落拓不羁”，那么你的生意也很难做得起来。
朋友给我举了三个比如。我不是经商的料，关于他说的“生意经”也不是太懂，所以把他的话总结了一下，朋友们听听有没有道理？
一，小数目也要清楚。
朋友说，现在经商，许多都是以合伙方法开端的，由于一个人的资金总是有限，除非你是富二代之类的。
既然是合伙生意，数目就要清楚。这个数目，并不是指的只需大数目，包含小数目也是。他跟朋友就定下规则：谁拿公司一分钱，也要挂号在册。这不是小气，而是一种理念。假如觉得一分太少，不必计较，渐渐的，就会构成一种放纵，届时假如公司做大了，你拿一百万一千万也不觉得是大事。
所以，这个“末节”是肯定要计较的。至少在他那里，他是觉得应该要这么做的。朋友给我讲了一个故事，说他有一个客户老张，是家族企业，曾经规划挺大的。
家族企业嘛，就有许多亲戚朋友参加在其间。老婆看守着财政，老张却是定心。但没想到，工作就出在这上面。老张有个小舅子，也在公司帮助。这个小舅子业余有个喜好，喜爱小赌一把。
都说小赌怡情，而且也不多，老张和媳妇也就没有过多去留意。这个小舅子开端去姐姐那支钱。支钱，便是先拿点薪酬用，这个特权也就只需他有。他每非必须的不多，也就几百几百的，还说得好听，让姐姐在他的薪酬里边扣。
老张的老婆只需这个弟弟，对他也是偏心。有时就顺手给他几百，有时就上千。尽管有时也会悄然说他几句，但根本都会满意他的要求，乃至还会开便条让他去财政那儿领。关于弟弟这事，老婆并没有告知老张。
几年下来，小舅子从财政那里凭条的拿走就有十几万，还不说从老张老婆那里拿走的。不单如此，小舅子还以姐夫的名言在外面欠了赌债，数额还不小。小舅子跑路后，一切的借主都找上了老张。
老张气得差点吐血，但没有办法，只得去帮小舅子“擦屁股”，公司事务和奖金流通也因而受到了很大的影响。
二，小职责也要辨明。
朋友说，许多时分，公司在刚开端开展的阶段，有的老板会关于职责的区分不清晰。比方说，一个人或许身兼数职，又或许有两个人协作干着相同一件事。
朋友并不拥护这样的做法。他拥护“麻雀虽小，五官齐全”的理念。假如在公司开端的时分职责就不能辨明，今后运作起来其实很难办理。
比方说，开始的时分，底下就有两个职工由于一件事的职责相互推诿。而朋友细查下来，发现两人竟然一起干着一件事，虽说是协作，但没有清晰谁干哪部分，一呈现工作了就相互推脱。
假如听任这样的现象一向存在，公司就很难得到开展。朋友把两个人都炒了，然后招了新的职工，而且从头划定了职责区域，谁干的事谁的职责一望而知。这样，就很难有人再能推脱职责。
所以说，不要小看这些小的细节。千里之堤溃于蚁穴。假如不留意这些小的细节，往往就会给公司的开展带来不可估量的丢失。
三，小犯错也要追查。
人的终身，不或许没有犯差错。都说“知错能改进莫大焉”。可是在公司里，假如关于小错就不追查，也不可。
朋友说，许多时分，他关于职工的小犯错是惩罚得比较狠的。“这一点，或许许多人恨我”，他苦笑着对我说。
可是，朋友仍是坚持这样的做法。他说，小错不惩戒，就简单开展成大错。比方说，公司是做不锈钢产品的，许多小产品精巧又真实，是谁都看了都喜爱的那一种。这种小产品，很简单放在衣兜里夹带出公司。
一个人拿一件不是大事，但假如有人拿了，其他人看到，也觉得好，也觉得带出去没人发现，然后每个人都拿，你想这个是什么概念？
所以，朋友在公司门口设置了金属测验门，只需有人夹带了金属出门，都会被要求从头进入一个检查室。假如是自己的东西含金属，那自然是没事的，但假如是夹带了公司的产品，就会遭到严峻的处分：轻则罚款，但这个款，是产品价值的百倍；重则开除，报警处理。
有了这样的准则，才干杜绝人的贪念。但朋友也不是小气的人，他每年的年终，除了薪酬和奖金，还会把一些产品的余货留下来，作为奖赏发给职工。这些产品，都是一套一套的。朋友说，这难道不比私带一小件出去好得多吗？
的确，没有规则不成方圆。看来，老话也不是就满是对的。或许说，年代的不同，咱们所能了解和诠释的也不同，而能应用到实际的也不尽相同。
